訪問介護では、外国人ヘルパーは活躍できない　　➡　これは変えるべき！①

長めなので2回に分けます。

先日、私の古巣、セントケア神奈川の社長に会ってきました。社長は、私がいたころの上場前当時は課長であり、私の直属の上司でした。

さて、その際、「特定技能や技能で来日する外国人ヘルパーも訪問介護ができるようにしてほしい。そうでないと、介護の中でも特に人手不足の訪問系のサービスは今後、崩壊してしまう」との声を頂きました。

そうです。非常に人手不足の業界にもかかわらず、彼らは「施設介護はできても、訪問介護はできません（すべてできないわけでない（後述））」。下記はヘルパー時代の私です。不器用でへたくそでしたが💦

ちなみに、「介護」によって、来日する外国人には、４つの選択肢があります。

この４つですが、左記の二つ、EPAは受け入れ国が限られること、在留資格「介護」は元々一定の技量がある人材といえます。反対に、広く人材を獲得するには、右記の二つである、特定技能1号（技能水準・日本語レベルが一定程度はある）と、技能実習生（本国への技術移転）も重要になってきます。

いずれの4つも、日本の介護の国家資格である「介護福祉士」資格が取得できれば、家族が帯同でき、在留資格の更新制限もなくなります。つまり、ずっと働き続けられることになり、家族とも暮らせます。

そして、介護福祉士資格があれば、訪問介護ヘルパーとして、頑張ることもできます。しかし、逆に言うと、高度な日本語レベルが必要な「介護福祉士試験合格」なくして、訪問介護では活躍できません。②へ続く

そえだ 勝

政治と介護を紡ぐ会会長の添田です。
私はヘルパーとして約10年、現場で働いていました。
その中で、介護保険制度が不備で、現場が報われないことを実感し、自らが政治家になり制度を変えることを決意し、現在に至ります。
政治家になり、介護の在り方で社会が変わることに気づきました。
足りないものは、社会を共に変えていく仲間です。
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2021年10月30日に5人に現役介護職議員が集まり「介護職よ、地方議員を目指せ！」を発刊。
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